- Stockholm School of Economics — исследовательские и образовательные проекты для руководителей (Executive Education).
- Uppsala University — совместные исследования и публикации.
- Harvard Business School — MOC (Michael Porter) — доклады, публикации и преподавание по конкурентоспособности; многолетнее участие в подготовке Global Competitiveness Report для The World Economic Forum (WEF); публикация в Competitiveness Review: Enhancing dynamism in clusters.
- Докторская степень в области бизнеса, Stockholm School of Economics — 2015. Науч. руководитель: проф. Udo Zander (совместно с Bruce Kogut — соавтор концепции knowledge‑based theory of the firm). Диссертация: «Exploring Fit: Essays on the Role of Organizational Cultural Fit in Knowledge Transfer».
- Канд. экон. наук, Санкт‑Петербургский ФинЭК — 2004. Науч. руководитель: член‑корр. РАН, заслуженный деятель науки РФ И. И. Елисеева. Тема: влияние HRM‑практик на результаты компаний (Россия, США, Финляндия, Китай).
Публикации в ведущих журналах (FT50, AJG 4*–4, Q1)
- Yildiz, H. E., Morgulis‑Yakushev, S., Holm, U., & Eriksson, M. (2023). A relational view on the performance effects of international diversification strategies International Strategy Relational View Performance. Journal of International Business Studies FT50AJG 4*Q1, 54(1), 203–217.
- Yildiz, H. E., Morgulis‑Yakushev, S., Holm, U., & Eriksson, M. (2023). Directionality matters: Board interlocks and firm internationalization Boards Network Directionality Internationalization. Global Strategy Journal AJG 4Q1, 13(1), 90–110.
- Morgulis‑Yakushev, S., Yildiz, H. E., & Fey, C. F. (2018). When same is (not) the aim: Cultural fit and knowledge transfer Organizational Culture Knowledge Transfer MNCs. Journal of World Business AJG 4Q1, 53(2), 151–163.
- Fey, C. F., Morgulis‑Yakushev, S., Park, H. J., & Björkman, I. (2009). Opening the Black Box of the Relationship Between HRM Practices and Firm Performance: A Comparison of MNE Subsidiaries in the USA, Finland, and RussiaHRM Mechanisms Subsidiaries. Journal of International Business Studies FT50AJG 4*Q1, 40(4), 690–712.AOM Best Paper Award
Полный список публикаций — по запросу.
- Executive MBA: Стратегия / Стратегический маркетинг; симуляции Markstrat и авторские. 30+ сессий симуляций.
- Research Methods, International Business — модули для Executive MBA.
- Harvard Business School MOC (Michael Porter): доклады, публикации и преподавание по конкурентоспособности и кластерной политике для руководителей.
Реалистичные сценарии + нейронаучный подход. За 3–5 дней команды достигают −70% времени согласования решений, +12% к маржинальности пилотных инициатив, +30% к вовлечённости руководителей. Эффект транслируется в P&L и операционные KPI.
Сбер, ВТБ, Альфа‑Банк, Ozon, МТС, Мегафон, Билайн, Яндекс; Mars, Knauf; банки и финсектор, телеком, IT/технологии, e‑commerce и ритейл, промышленность и производство, энергетика и ресурсы, логистика, фармацевтика и здравоохранение, медиа и коммуникации, авто и транспорт, девелопмент и строительство, агробизнес и пищепром, FMCG и товары повседневного спроса. Форматы: стратегические сессии, обучение руководителей, симуляции.
- Best Paper Award — Academy of Management (2009)
- Top‑5 преподавателей Executive MBA (SSE), 2013–2015
- Языки: RU (родной), EN (свободно), SE (базовый)
- Методы и данные: R, Python (data‑driven анализ); панели, пространственные модели
- Темы исследований: IB/Strategy, культуры и сети, диверсификация, AI в бизнесе
- Научное руководство: 40+ EMBA; со‑научное руководство: 2 докторские степени
По программам iGranda и корпоративному обучению:
sergey@igranda.ru
Академические вопросы и сотрудничество:
sergey@morgulis-yakushev.ru
Полная академическая версия CV, полный список статей и докладов — по запросу.